Fair geht vor

Mit dem Gütesiegel Fair Company zeichnet "Karriere" Unternehmen aus, die Absolventen echte Chancen bieten - statt sie als Dauerpraktikanten zu verheizen.


Fair Company Guide 2007/08

Als Junge Karriere im September 2004 die Initiative Fair Company ins Leben rief, sah der Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen eher mau aus. Statt fester Stellen bekamen viele nur mies bezahlte Hospitanzen angeboten. Eine Praxis, die die 37 Gründungsunternehmen von Fair Company nicht mitmachen wollten. Bis heute haben sich 785 Unternehmen angeschlossen.


Die fünf Regeln der Fair Companies:

Fair Companies...
1. substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä.
2. vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
3. ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
4. bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
5. zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.

Fair Company